為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，江蘇省響水縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位決定赴高校招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件等詳見《江蘇省響水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。
（三）高校畢業(yè)生，取得高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的日期可放寬至2026年8月31日。
（四）碩士研究生年齡在38周歲以下（含38周歲，1987年1月以后出生），博士研究生年齡在43周歲以下（含43周歲，1982年1月以后出生）。
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
（六）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷學(xué)位證書上畢業(yè)專業(yè)必須與應(yīng)聘專業(yè)相一致。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校（科研機(jī)構(gòu)）出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
其中留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、專業(yè)參考目錄，及其所學(xué)課程、研究方向、論文等材料認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
（七）面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。（以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)同等對(duì)待對(duì)象”）
（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.2026年7月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。
1.郵箱報(bào)名時(shí)間：2026年1月20 日09:00—2026年1月28日16:00。
報(bào)名郵箱：86873023@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0515-86873001,13851107013。
選擇郵箱報(bào)名的報(bào)考者需將報(bào)名材料原件掃描制作為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名+報(bào)考單位+崗位代碼”，在規(guī)定郵箱報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，須攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止逾期未到現(xiàn)場(chǎng)的，視為報(bào)名無效。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①身份證；②報(bào)名表；③學(xué)歷、學(xué)位證書及通過學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（2026年普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件），取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2026年8月31日；④執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（2026年普通高校畢業(yè)生取得時(shí)間可放寬至2026年8月31日）；⑤國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；⑥委培、定向的畢業(yè)生還須提供委培、定向單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明。
以上③─⑤現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，收取相關(guān)復(fù)印件，考生須提供原件。
（2）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持通訊通暢，因所登記的通訊號(hào)碼聯(lián)系不上時(shí)，造成的后果考生自負(fù)。
四、招聘辦法
考試由響水縣衛(wèi)健委和用人單位共同組織實(shí)施。本次考試設(shè)1:3開考比例。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后通過資格審核人數(shù)仍然不足的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試相結(jié)合的方式，按結(jié)構(gòu)化面試占50%和專業(yè)化面試占50%計(jì)算總成績(jī)。面試總分為100分，設(shè)60分合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用
（一）現(xiàn)場(chǎng)簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場(chǎng)組織簽約。總成績(jī)相同時(shí)，取專業(yè)化面試高者；總成績(jī)、專業(yè)化面試成績(jī)均相同，加試決出名次（加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。因個(gè)人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員簽約（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（二）體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（三）公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛(wèi)健委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
（四）聘用。對(duì)公示無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，服務(wù)期未滿的申請(qǐng)辦理調(diào)出、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、引進(jìn)政策及待遇保障
被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理列編等相關(guān)手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。引進(jìn)符合《關(guān)于印發(fā)<引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）>和<引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的激勵(lì)政策（試行）>的通知》（響辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）條件的人才，享受相應(yīng)的激勵(lì)政策。全日制臨床醫(yī)學(xué)類博士研究生一次性給予30萬元，并給予5年每年20萬元薪酬補(bǔ)貼；臨床醫(yī)學(xué)類碩士研究生一次性給予20萬元，并給予5年每年10萬元薪酬補(bǔ)貼；非臨床醫(yī)學(xué)類碩士研究生給予5年每年10萬元薪酬補(bǔ)貼，以及享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼或人才公寓等相關(guān)政策。引進(jìn)人才領(lǐng)取補(bǔ)貼須簽訂5年服務(wù)合同。
七、回避
按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避。
八、紀(jì)律監(jiān)督
響水縣紀(jì)委、監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，電話：0515-68020030。
九、招聘工作咨詢電話
響水縣衛(wèi)健委組織人事科：0515-86873001、0515-86873023。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
附件1：江蘇省響水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：江蘇省響水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表
附件3：“2026年畢業(yè)生”身份承諾書
響水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2026年1月19日
原文來自：https://www.xiangshui.gov.cn/art/2026/1/19/art_33912_4396911.html
