招生辦主管（五險+餐補）

1. 招生目標管理：制定月度/季度/年度招生計劃，分解業(yè)績指標并帶領團隊達成，對整體招生業(yè)績負責；定期復盤招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略提升咨詢轉化率與報名率。
2. 招生渠道拓展：開發(fā)線上（社群、短視頻、直播平臺）及線下（社區(qū)、異業(yè)合作、校園活動）多元招生渠道，維護合作關系，搭建穩(wěn)定生源網(wǎng)絡。
3. 活動策劃執(zhí)行，統(tǒng)籌活動全流程落地，提升品牌曝光與學員邀約量。
4. 團隊管理培訓：搭建招生團隊，負責成員招聘、話術培訓、績效考核與激勵，優(yōu)化招生SOP流程，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
5. 客戶服務維護：監(jiān)督咨詢接待、課程講解等服務環(huán)節(jié)，精準匹配學員需求；維護老學員關系，推動續(xù)報與轉介紹，提升客戶滿意度。
6. 品牌宣傳推廣：參與樂高課程賣點提煉，監(jiān)管宣傳物料（海報、手冊）質量，通過多渠道傳遞品牌理念與教學優(yōu)勢。

二、任職要求
1. 學歷背景：大專及以上學歷，市場營銷、教育相關專業(yè)優(yōu)先，能力突出者可放寬。
2. 工作經(jīng)驗：2年以上教培行業(yè)招生或銷售管理經(jīng)驗，有少兒素質教育（樂高、機器人等）相關背景者優(yōu)先。
3. 核心能力：精通教培行業(yè)招生打法，具備渠道拓展、活動策劃與數(shù)據(jù)分析能力；擅長團隊管理與激勵，能有效帶領團隊沖刺業(yè)績。
4. 個人素質：熱愛教育行業(yè)；溝通表達能力強，有親和力與學員服務意識，抗壓能力突出。
5. 其他要求：熟練使用辦公軟件，能適應周末、節(jié)假日招生活動執(zhí)行；有相關行業(yè)資源或成功招生案例者優(yōu)先。